Categoria ‘Profissão’
Escrito por Diário Sexy em 11 maio 2010
Estudo aponta que professoras com doutorado, modelistas e gerente de hotéis, estão entre as profissões em que as mulheres mais se destacam.
Mesmo ocupando cargos similares, homens e mulheres ainda possuem remunerações diferentes. Segundo informações da 31ª Pesquisa Salarial e de Benefícios realizada pela Catho Online, maior classificados online de currículos e empregos da América do Sul, em média, homens recebem salário até 70% maior que o oferecido a pessoas do sexo oposto.
Porém, como para toda regra existem exceções, a pesquisa investigou posições em que a remuneração feminina alcança valor maior que a de seus pares masculinos. O resultado deste levantamento identificou áreas em que as mulheres recebem salários de 3% (Arquiteto Pleno) a 25% (Professor – Doutor) maiores, quando comparados com os dos homens.
“Nem sempre vale a regra de que os homens ganham mais do que as mulheres. Elas se destacam em profissões onde estão mais presentes, como nas áreas de moda, letras, psicologia, enfermagem, recursos humanos, nutrição, entre outras”, comenta Marco Soraggi, diretor da Pesquisa Salarial da Catho Online.
Os cargos em que existe a maior diferença de salários entre homens e mulheres são professoras com doutorado, modelistas e gerentes de hotéis. Mulheres com doutorado podem ganhar 25% a mais do que homens e modelistas e gerentes de hotéis, 22%.
Sobre a pesquisa salarial e de benefícios:
A 31ª Pesquisa Salarial e de Benefícios foi realizada no período de 1º a 27 de fevereiro deste ano e mais de 175 mil respondentes de mais de 21 mil empresas em 3550 cidades de todo o Brasil participaram. É atualizada a cada quatro meses e traz dados de mais de 1.800 cargos, de 215 áreas de atuação profissional e de 48 ramos de atividade econômica, dentro de 22 regiões geográficas do Brasil, além de 7 faixas de faturamento para classificação de porte de empresa.
Nesta pesquisa, o profissional respondeu um formulário eletrônico contendo questões relacionadas ao seu cargo, sua remuneração, benefícios, região onde trabalha, faturamento da empresa, sexo, idade, escolaridade, idiomas, entre outros dados. Após a publicação da pesquisa, os respondentes têm acesso gratuito a um relatório individual que situa sua remuneração dentro do universo pesquisado para seu cargo.
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Informações adicionais:
Fonte da pesquisa: www.catho.com.br/salario
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Tags: Catho, dinheiro, Profissão, salário
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Escrito por Diário Sexy em 09 abril 2010
Estudo feito na Universidade de Queensland (Reino Unido) com 13 mil mulheres inglesas, diz que loiras ganham mais que morenas e ruivas. Em média, o salário das loiras são 7% mais do que das outras.
O estudo não explica o motivo da diferença salarial, mas a hipótese levantada é de que “As loiras são consideradas mais atraentes do que as outras mulheres. Parece que a associação entre as loiras e beleza é maior do que a percepção de que elas são menos inteligentes” diz o coordenador chefe do estudo, David Johnston.
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Informações adicionais:
O salário médio anual das loiras é de 23,6 mil libras esterlinas (R$ 63,5 mil reais), já as morenas e ruivas ganham, em média, 22 mil libras esterlinas (R$ 59.195 mil reais).
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Foto: Renata
Tags: inteligência, loira, loira burra, morena, ruiva, salário
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Escrito por Xu Sauro em 02 março 2010
Quem nunca achou que suas 24 horas não são o suficiente? Todas nós achamos que nosso tempo é muito precioso e administrá-lo não é uma questão de contar os minutos dedicados a cada atividade, e sim, saber definir prioridades.
Hoje em dia há muito livros e cursos que ensinam como administrar o tempo, como o livro de Tim Hindle, que mostra como fazer um bom uso do seu tempo, ajudando a identificar pontos falhos de sua organização e sugerindo soluções.
O livro “Como administrar o tempo” é dividido em quatro partes: compreensão do tempo, planejar é fundamental, mudanças imediatas e administração do tempo alheio. Mas é fato, que para ter essa boa administração, não basta apenas ler, é preciso praticar… agende, planeje, priorize e delegue tarefas.
“Eu nunca consigo chegar nos meus compromissos em ponto, sempre estou atrasada”, diz Roberta Cristina, publicitária. Já Juliana Leal analista de marketing, que fez curso para gerenciar seu tempo, diz “A melhor maneira de começar a se organizar é ter uma agenda. Tem que ser o primeiro passo. Depois vem os post-its para usar e abusar”.
Algumas pessoas repassam suas tarefas em agendas, seja elas eletrônicas ou as famosas e populares feitas em papel.
Pesquisamos com algumas mulheres, como são suas agendas:
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Lidi Faria 25 anos – @lidifaria
Também uso a agenda no celular, mas tive que usar para tirar a foto rs.
Os compromissos eu anoto no celular e a agenda é usada para anotações do dia a dia.
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Xu Sauro (“diarista” do site) 25 anos – @xusauro
Fico dividida entre agenda de papel, Google Agenda, Tarefas do Gmail e celular.
Geralmente no celular anoto as saídas fotográficas, coisas urgentes coloco Tarefas do Gmail, anotações na agenda.
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Xoxó (“diarista” do site) 20 anos
Agenda do my little pony não pode faltar!
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Indicação: Curso “Administração do tempo” ministrado por Sérgio Guimarães – começa dia 26 de março de 2010 das 08:00 às 17:00 horas – Valor R$ 575,00 (inclui material didático, almoço, estacionamento e certificado)
E você, tem alguma técnica especial para administrar seu tempo? Comente 
Tags: administração, administrar o tempo, agenda, como administrar o tempo, Juliana Leal, organização, planejamento, Roberta Cristina, Sérgio Guimarães, tempo, Tim Hindle
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Escrito por Diário Sexy em 23 fevereiro 2010
Não são somente nós “meras mortais” que tivemos/temos crises profissionais. Gatíssimas como Priscila Fantin (atriz global) já se questionou por diversas vezes que caminho tomar em sua carreira e assume que nos finais de quase todas as novelas em que ela atuava, sempre enfrentava crises.
Você anda desanimada? Acha que as coisas não andam bem? Não suporta mais seu chefe ou os colegas de trabalho? Tudo te irrita e não tem vontade de trabalhar? Cuidado! Você também pode estar com crise profissional.
Um dos principais motivos nessas crises são a falta de novos desafios, além de claro, quando a empresa promete alguma melhoria, seja financeira ou trabalho, e isso não acontece.. ou mesmo quando percebe que você não está desenvolvendo um bom trabalho adequado à sua experiência.
Essas palavras relatam a realidade brasileira de um mercado defasado e esgotado, onde o espaço para os bons profissionais é cada vez menor (já que as pessoas estão se qualificando cada vez mais), salários baixos e vida pessoal saturada.
De acordo Marisa Ayub, gerente de Planejamento de Carreira, a solução nestes casos é fazer um bom planejamento, repensar no seu estado profissional hoje e investir em uma qualificação, além de conversar com quem já passou por esta crise. Lembrando que o profissional deve estar constantemente atualizado no mercado e se for necessário, procure por um especialista em planejamento de carreira, para verificar então, se o motivo é começar outra profissão, mudar de empresa ou apenas de área dentro da companhia.
Um curso interessante neste caso, é o Crise profissional e busca do sucesso, ministrado por Luiz Alberto Hanns (psicólogo,psicanalista e afins) em São Paulo que dura 5 encontros.
Tags: carreira, chefe, crise, crise profissional, empresa, Luiz Alberto Hanns, Marisa Ayub, planejamento de carreira, Priscila Fantin, Profissão, trabalho, trampo
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